Trámites a seguir para contratar trabajadores: Inscripción de la empresa, afiliación, alta y registro de los contratos de trabajo.
Vemos las obligaciones de la empresa relacionadas con la entrega a los trabajadores del recibo mensual de salarios: La estructura y contenido de la nómina y la elaboración de los seguros sociales.
El empresario está obligado a comunicar la apertura de un centro de trabajo o la reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones de importancia.
A través de los servicios «[email protected]« y «Contrat@«, del Servicio Público de Empleo, y del «Sistema Red«, de la Tesorería General de la Seguridad Social, la empresa puede comunicar on-line, entre otros, los contratos y las altas de los trabajadores.
Localice el codigo CNAE de su actividad en el Catálogo Nacional de Actividades Económicas.
¿Debe hacerse siempre por escrito?, ¿Qué derechos existen durante el periodo de prueba?, ¿Qué obligaciones tiene el empresario?
Los empresarios deben remitir este certificado al Servicio de Empleo para el reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo del trabajador.
Características, incentivos y bonificaciones del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, introducido por la reforma laboral de 2012 y derogado en 2019.
Relación de profesiones en las que las mujeres se encuentran subrepresentadas a efectos de bonificaciones en la contratación.
