НАЕМ ТРУДЯЩИХСЯ НА РАБОТУ

В этом отделе мы ознакомим Вас с этапами, необходимыми для найма трудящегося на работу в Испании.

До момента начала работы необходимо произвести следующие действия, связанные с социальным страхованием:

• Регистрация предприятия в Фонде Социального страхования (в случае, если предприятие нанимает на работу впервые)
• Регистрация трудящегося в Фонде Социального страхования и получение специального номера карточки (в случае, если трудящийся ранее не работал)
• Регистрация трудящегося в Общем режиме социального страхования

В течение 10 дней с момента подписания, контракт должен быть зарегистрирован на Бирже труда (INEM) по месту расположения предприятия.

Кроме того, каждый центр работы должен иметь в наличии специальную книгу, в которой до начала работы каждый трудящийся должен расписаться, и также необходима роспись в случае перемены профессиональной категории.

С момента начала деятельности, предприниматель обязан выплачивать оговоренную зарплату и платить взносы в Фонд Общего режима. И предприниматель, и трудящийся, обязаны платить взносы в Фонд Общего режима. Предприниматель должен вычитывать из зарплаты трудящегося эти взносы и платить их ежемесячно Фонду.

Начальная страница